岗位职责：

1）负责集团总裁办运营管理部的管理工作，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理；

2）负责总裁办运营管理部后勤相关对外关系处理及内外协调工作；

3）负责重要行政指令的督察督办工作，确保总裁办运营管理部渠道畅通，建立良好办公环境；

4）负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作；

5）负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。

任职要求：

1）学历要求：本科及以上

2）年龄要求：30-45岁

3）薪资：6000-10000元

4）经验：3年以上